（8）委培、定向及在编在岗人员，出具由原委培、定向单位、工作单位及主管部门开具的同意报考证明；

　　（9）服务期满且考核合格的三支一扶高校毕业生的服务证书（复印件要求整本复印）；

　　（10）其他相关证明材料。

　　4.报名注意事项

　　（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。

　　（4）本次公开招聘实行诚信报名制度。报考人员要根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。报名经资格审查合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用。应聘材料一律不予退还。

　　（三）资格审查。

　　资格审查：由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：1方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数直至取消该岗位的招聘。

　　（四）领取准考证：资格审查合格者请关注有关媒体相关公告按照要求领取准考证。

　　（五）组织考核

　　考核采取面试的方式，面试成绩为百分制。

　　1、面试

　　（1）面试方式与内容：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。

　　（2）面试时间及地点：届时另行通知。

　　面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。

　　2、面试结束后，综合计算考试综合成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在有关媒体进行公布。

　　 （六）体检、考察

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘人数和拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。加试方式另行确定。

　　体检由招聘工作领导小组统一组织（体检费由考生自理），体检标准参照公务员录用标准执行（法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定）。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。

　　招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按各岗位拟招聘人数和考察人数1：1的比例确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）选岗

　　拟聘用人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序，进行自主选岗。每名拟聘用人员只能选岗一次、一次只能选择一个岗位，选岗后不能再更改。无理由不按时参加选岗或自愿放弃选岗的，取消自主选岗资格，由招聘工作领导小组代为选岗。选岗前，因自愿放弃聘用资格或其他原因导致出现空缺岗位的，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。选岗结束后，因自愿放弃聘用资格或其他原因导致出现空缺岗位的，已选岗的考生原则上不再变动。