2.资格复审

　　面试前，由江北区人力资源和社会保障局在规定的时间、地点组织招聘单位对入围资格复审对象进行现场资格复审。

　　入围资格复审对象应在规定时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格复审：

　　（1）身份证；

　　（2）户口簿(户籍证明)；

　　（3）社保证明；

　　（4）国家职业资格证书或职业技能等级证书；

　　（5）学历证书或技工院校毕业证书；

　　（6）其他资格条件要求的证明材料。

　　上述证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审通过的人员，当场发放《面试通知书》。

　　3.面试

　　面试主要测报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和《面试通知书》在规定的时间和地点参加面试。

　　4.成绩

　　考试总成绩为技能测试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以技能测试成绩高的排位在前，总成绩和技能测试成绩都相同的增加考试科目。

　　面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市江北区人民政府招考信息栏目

　　（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）予以公布。

　　（三）体检与考察

　　1.体检

　　体检参照2024年宁波市各级机关单位考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

　　2.考察

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照2024年宁波市各级机关单位考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向江北区人力资源和社会保障局提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用事业单位工作人员”的淘汰。

　　（四）公示与聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

　　（五）递补规定

　　1.面试对象在资格复审开始48小时前,向江北区人力资源和社会保障局提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位技能测试合格人员中按技能测试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

　　2.面试对象未按上述时间要求书面提出不参加资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加资格复审和面试，或资格复审、面试不合格的，均不再递补。

　　3.体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用审批手续前书面提出放弃聘用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　五、有关说明及注意事项

　　1.本次招聘所涉及的年龄、户籍、社保缴纳、国家职业资格证书或职业技能等级证书、学历证书或技工院校毕业证书取得时间的计算统一截至2023年11月17日（含）。其中，年龄要求在35周岁及以下的，指1987年11月17日（含）以后出生；学历证书或技工院校毕业证书取得时间以证书落款时间为准。