（三）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（直接进行面试岗位的考生，总成绩为面试成绩）

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员，若遇最后一名总分相同时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检阶段因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，放弃体检出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。有最低服务年限要求的岗位，在服务期内不得调动。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、其它事项

　　（一）本次公开招聘的事业单位中，西峡县融媒体中心、公路事业发展中心为财政定补事业单位，供销社为自收自支事业单位，其他单位均为财政全供事业单位。

　　（二）西峡县人社局网站、河南省人力资源服务平台为本次招聘专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　（三）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告未尽事宜由西峡县事业单位招才引智领导小组负责研究决定。

　　咨询电话：

　　西峡县委组织部干部科0377-69699008

　　西峡县人社局事业单位人事管理股0377-60283176

　　附件1：2023年西峡县事业单位公开招聘工作人员职位表.pdf

　　附件2：定向招聘高校名单.pdf