(5)东北烈士纪念馆，账号：3500040109008997604，行名：工行哈尔滨市大直支行，咨询电话：0451-53634481。

　　3.报名成功人员需打印准考证方可参加招聘考试，准考证打印时间、方式，将在黑龙江省文化和旅游厅网站上公布，请及时关注，按时打印。

　　(四)考试

　　1.考试时间。具体考试时间、地点以及有关事宜以准考证为准。

　　2.考试方式。考试采取笔试加面试方式进行，先笔试，后面试。

　　3.考试组织。

　　(1)笔试。笔试为1个科目，采取闭卷形式，主要测试职业道德、职业规范、基本素质、专业知识、综合能力等;计分方式为百分制，笔试成绩=试卷成绩+政策性加分，保留小数点后两位。

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人员。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。对于急需紧缺的岗位，经研究可降低比例。

　　进入面试人员名单和现场资格审查的时间、地点，将在黑龙江省文化和旅游厅网站公布，请应聘人员及时关注。此后5个工作日内，应聘人员可在龙江先锋网报名系统内查询本人笔试成绩。

　　(2)现场确认。应聘人员需认真阅读《现场确认需提供材料清单》(附件3)，进入面试人员须按清单要求携带相关材料，参加现场确认。对不符合招聘条件的、不能提供所在院校证明的、不能提供所在单位同意报考证明的、不能提供劳动合同或聘用合同的或劳动(聘用)合同不能明确招聘条件要求岗位工作经历的、有关材料信息不真实并影响面试资格审查结果的、不能按时参加现场资格审查的应聘人员，一律取消应聘资格。现场资格审查通过人员网上打印面试准考证，进入后续程序。因现场资格审查不合格出现空缺的，依据该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，并在黑龙江省文化和旅游厅网站公布。

　　(3)面试。面试主要采取结构化面试的考核方式，计分方式为百分制，成绩低于60分者不予聘用。

　　(4)考试总成绩。总成绩为百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩折算保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　按照考试总成绩与招聘岗位人数1:1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。如总成绩出现并列，则按笔试成绩高者确定体检和考察人选;如末位考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入考察程序，通过考察最终确定拟聘人选;如有考生放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，不予聘用。

　　招聘单位组成考察组，到考察人选所在单位(学校、社区)和档案保管部门进行考察，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，核实是否符合规定的报考条件、人员身份等档案信息、查询社会信用记录，了解其思想政治表现、道德品质、心理素质、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的不予聘用。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。

　　体检、考察不合格或入选人员放弃资格的，需补充人选时，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补并进行考察、体检。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在黑龙江省文化和旅游厅网站公示，公示期为7个工作日。如因拟聘人员个人原因不能达成聘用协议，不再递补人选。

　　(七)签约聘用

　　经公示无异议或反映问题不影响聘用的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，新聘用人员试用期为6个月(应届毕业生12个月)，最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。