未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。拟聘用人选体检不合格和自动放弃造成的空缺，从本岗位符合条件考生中按成绩由高到低等额递补。

　　(六)考察

　　根据考试综合成绩、考核成绩和体检结果等额确定考察人选。组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位对其进行考察。对考察人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案、核实其“三龄两历”等情况，形成考察报告。若在考察中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格，由此造成的空缺，可从符合条件考生中按考试成绩由高到低等额递补。

　　(七)拟聘人员公示

　　对经笔试、面试、体检和组织考察合格的拟聘用人员，在海南省生态环境厅门户网站上进行公示，公示期为7天。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩、考核成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3.未能按期提供相关证件材料的;

　　4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(八)办理聘用及相关待遇

　　公示期满，对公示无异议的人选，按照有关规定和程序签订聘用合同，办理相关手续。本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年;工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。

　　五、纪律与监督

　　(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

　　(二)严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(三)公开招聘接收社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

　　1.海南省生态环境厅机关纪委监督电话:

　　0898-65236043(工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);

　　2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处电话:

　　0898-65336895(工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

　　六、咨询电话及其它事项

　　0898-65236133、65567401(工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

　　招聘工作在海南省生态环境厅领导下，由海南省辐射环境监测站具体组织实施，并对招聘工作进行解释。

　　1.海南省辐射环境监测站2023年公开招聘专业技术人员岗位信息一览表