(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为岗位相关知识，具体考试内容详见岗位信息，题型全部为客观题。笔试时请正确填(涂)准考证号码和科目代码，否则以“0”分计。

　　2.符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考须知》。

　　3.笔试成绩=笔试卷面分+各项加分，合格线为60分。考生可于考试结束后的第2个工作日起登录招考系统查询笔试成绩，具体开始查询时间以笔试成绩发布为准。

　　(二)资格复核

　　从笔试成绩达到合格线的考生中，按岗位拟聘人数与拟面试人数1：3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。免笔试岗位的报考者均须参加资格复核。

　　资格复核由区人社局、各招聘单位及其主管部门负责。资格复核具体时间、地点和需提交材料等事宜安排，将在招考系统另行公布。通过资格复核的考生可获取《面试通知书》。未在指定时间、地点参加资格复核的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　参加面试人员为通过资格复核人员。面试满分为100分，合格线为60分;实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试成绩合格线为70分。

　　面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试考生的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见《面试通知书》。

　　(四)综合总分

　　综合总分合格线为60分，具体计算方式为：

　　1.免笔试的岗位：综合总分=面试成绩;

　　2.需要笔试的岗位：综合总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩与综合总分均采用四舍五入法取小数点后2位，必要时可增加小数点位数。如遇综合总分相同，按以下规则进一步确定名次排列：

　　1.按笔试成绩从高到低排列;

　　2.笔试成绩又相同，按面试成绩排列;

　　3.面试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检。若无优先对象或存在2名(含)以上优先对象，由面试组织部门加试一场面试，取重新面试成绩较高者进入体检。

　　六、体检和考察

　　从笔试、面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排序，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列入考察对象。体检由区人社局统一组织，考察由招聘单位及其主管部门组织实施。

　　七、公示

　　根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在集美区人民政府官方网站(http://www.jimei.gov.cn/)政府公告栏上公示7个工作日。

　　八、递补

　　资格复核环节，因考生放弃或被取消面试资格，由此产生参加人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。

　　在办理本次招聘人员入职审批手续前，因考生放弃资格，或体检或考察不合格，或因故被取消聘用资格等情形造成岗位拟聘人数不足的，由主管部门会同招聘单位研究决定是否从本岗位笔试、面试成绩和综合总分均合格者中按综合总分排名依次递补(每个聘用名额原则上仅可递补一次)。

　　已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　九、聘用手续办理

　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的全部资料(含个人人事档案)。因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，拟聘人员需提交书面申请并与招聘单位及其主管部门协商一致后，可适当延长资料提交时限(延长时限原则上不超过2个月)，否则视为自动放弃聘用资格。

　　十、其他事项

　　(一)报考者须诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试(聘用)资格或解除聘用合同并按有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。