体检由市人力资源社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在考生提出申请的7日内安排。

　　复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(八)岗位选择

　　体检合格的人员，按照笔试成绩由高到低的顺序参加岗位选择，具体岗位、选岗时间、地点将在抚顺市人力资源和社会保障局官网公布。对于放弃岗位选择或定岗后不按期报到的，不再予以聘用。

　　(九)考察

　　由各招聘单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(十)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在抚顺市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，各招聘单位应调查核实，并提出处理意见。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　七、其他

　　1.严格执行回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，也不得应聘该单位组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、体检、岗位选择、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便各招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　4.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤的，视为自动弃权。

　　八、其他未尽事宜按有关文件规定执行

　　本公告最终解释权归抚顺市人力资源和社会保障局所有。

　　抚顺市人力资源和社会保障局

　　2023年10月27日