三、组织领导

　　成立汤阴县2023年公开招聘及引进事业单位工作人员工作领导小组。人才引进工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。

　　四、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)人才引进工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守人才引进工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　特别提示：

　　考生在本次应聘期间应登录汤阴人民政府网(www.tangyin.gov.cn)及时了解引进最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次引进不指定面试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由汤阴县2023年公开招聘及引进事业单位工作人员工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—6208911(工作时间内)。

　　监督电话：0372—6203568(工作时间内)。

　　附件1：《2023年汤阴县引进6名高层次人才岗位表》

　　附件2：《2023年汤阴县引进6名高层次人才报名登记表》

　　附件3：《同意报考证明》

　　汤阴县2023年公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组

　　2023年10月16日