（三）报名相关要求

　　1.每人限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。

　　2.报考考核（考试）岗位人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省生态环境监测中心2023年公开考核招聘工作人员报名表》、《海南省生态环境监测中心2023年公开考试招聘工作人员报名表》以及做出诚信承诺。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考核（考试）资格或录用资格，并按有关规定给予处理。报考后应及时登录省生态环境厅网站（hnsthb.hainan.gov.cn）信息公开通知公告栏内发布，了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　3.2023年应届毕业生应保证在网上报名截止日之前提供报考相应岗位要求的学位和学历证书。

　　4.留学回国人员报考的，除需提供招聘信息中规定的材料外，还要出具教育部的学历认证或我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　5.凡与工作单位建立人事（劳动）关系的考生，需提交原所在单位同意报考证明并加盖公章和填写时间（模板见附件4）。在待业期的考生，需提交考生亲笔签名个人待业承诺书（模板见附件5）。

　　6.报考党群综合管理A01岗位的具备“2年以上党群岗位工作经历”，须所在单位党组织开具相关工作经验证明材料。

　　  （四）资格审查

　　由招考单位组织对报名人员进行资格审查。采取考核方式招聘的岗位按资格审查合格实有人员进行考核。采取考试方式招聘的岗位，招聘人数与应聘该岗位资格审查合格人员比例不低于1:3，若报名合格人数未达1:3比例，相应减少该考试岗位招聘人员数，直至取消该考试岗位人员招聘。

　　（五）考核

　　1.以现场面试形式进行，采取答辩、案例分析等方式考核其专业知识水平、业务能力、组织管理能力、工作业绩、学术成果等并进行综合评分。

　　2.为确保考核招聘人才质量，考核招聘面试考核合格分数线划定为60分。如该岗位考核人员综合分均未达合格分数线时，取消该岗位招聘。根据考核成绩由高到低按该岗位拟招聘职数1:1比例确定体检考察人选。对报考人数较少，未形成竞争的，须在合格分数线上，同时具有考核组三分之二以上（含）人员现场表决通过，方可列入体检考察人选。    

　　（六）考试

　　考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制，笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考试总成绩。

　　1.笔试

　　严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）相关规定，按照“干什么，考什么”的原则考察应聘人员的知识水平和能力素质，专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。

　　考试为闭卷考试，满分100分。招聘工作领导小组应当根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定笔试成绩合格分数线，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。 

　　笔试内容包括公共基础知识和专业理论知识，各岗位情况如下：

　　（1）党群综合管理岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、党群综合管理；

　　（2）人事管理岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、人事综合管理；

　　（3）实验室分析专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、实验室分析综合应用；

　　（4）近岸海域生态环境监测分析与过程模拟专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、近岸海域生态环境过程模拟预测与分析综合应用；

　　（5）土壤和地下水监测专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、土壤和地下水监测综合应用；

　　（6）温室气体监测专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、温室气体监测综合应用；

　　（7）生态环境遥感监测专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、生态环境遥感监测综合应用；