7.岗位要求的其他材料。

　　上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。单位查看原件，留存复印件。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，一经发现取消应聘者应聘资格。通过现场资格复审者进入面试。现场资格复审时间、地点和相关要求另行通知。

　　四、考试

　　考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。面试通过汇报答辩的方式进行。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩即为考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，重新组织面试。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

　　五、考察体检

　　考察体检由济南市第五人民医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　（二）考察。考察由济南市第五人民医院根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

　　考察工作应当在规定的期限内完成，一般不得超过体检结束后90日；情况复杂的，经主管部门批准，可以延长，但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限（含延长期限）时，有关审查调查等程序仍未终结的，一般应当终止招聘程序。

　　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，按照面试考核成绩，在面试合格分数线以上人员中，依次等额递补。招聘岗位拟聘用人员公示后，因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　六、公示聘用

　　经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市第五人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次招聘有关重大事项均在单位官网公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　政策咨询电话：0531-87197013

　　单位网址：www.jndwyy.com

　　单位地址：济南市经十路24297号

　　附件1：济南市第五人民医院公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）岗位汇总表

　　附件2：济南市第五人民医院公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）报名表

　　附件3：诚信承诺书

　　济南市第五人民医院

　　2023年10月23日