5.资格初审在网上进行，在报名时间截止前考生需及时关注审核结果，根据审核结果及时补充材料，2023年11月1日16:00系统准时关闭，资格条件初审通过人员，面试前由招聘工作领导小组办公室组织用人单位进行资格复审，资格复审时间和所需提供的材料以具体公告为准，通过资格复审人员进入考试环节。

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：待定。

　　(2)笔试内容：护士01岗位笔试科目为卫生公共知识及专业基础知识;办公室文员、报账员笔试科目为公共基础知识。

　　(3)笔试方式：闭卷考试。

　　(4)笔试成绩为百分制，计算到小数点后两位数。

　　(5)笔试合格分数线划定：笔试结束后，根据笔试情况和岗位报考情况，划定笔试合格分数线。

　　(6)笔试结束后，在笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例从高分到低分确定面试资格复审人选，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。

　　2.面试

　　(1)面试人选：通过资格复审的应聘人员。

　　(2)面试成绩为百分制，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，面试成绩不达60分不予聘用。

　　(3)因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在达到笔试合格分数线的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(4)面试时间、地点、方式和内容：根据岗位实际要求，由招聘工作领导小组议定后，另行公告。

　　3.总成绩计算方法

　　考试总成绩为百分制，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(1)采取面试、组织考察等方式进行招聘的岗位，面试成绩为考试总成绩。

　　(2)采取笔试、面试、组织考察等方式进行招聘的岗位，考试总成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算，计算至小数点后两位数。报考同一岗位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列。

　　(三)体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定体检入围人选，同一岗位出现并列的，须进行加试，按加试成绩由高至低确定体检人选(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知之日起3天内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　(四)考察

　　考察人选根据考试、体检结果等额确定。由用人单位对考察人选进行综合考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对其资格条件进行调查。因考察人选放弃考察或考察不符合要求出现拟聘岗位空缺的，经研究，可在应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员根据考试、体检和考察等结果研究确定，在定安县人民政府网上予以公示(公示时间为7天)，接受社会监督。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　新聘用到县级医院的卫生专业技术及行政管理人员在本县最低服务年限为五年(含试用期，医生服务年限不含住院医师规培时间)，以笔试、面试、组织考察方式招聘的新聘用乡镇卫生院卫生专业技术及行政管理人员在本县乡镇最低服务年限为五年(含试用期)，以面试、组织考察方式招聘的新聘用乡镇卫生院卫生专业技术及行政管理人员在本县乡镇最低服务年限为六年(含试用期，医生服务年限不含住院医师规培时间)。

　　本次聘用人员工资待遇按聘用单位现行经费保障方式执行。