为深入实施人才强县战略，引进集聚更多优秀青年人才，为我县经济社会高质量发展储备一批优秀党政管理和专业技术人才,根据《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则（试行）〉的通知》（安人社办〔2023〕72号）有关规定，经县委机构编制委员会同意，决定面向社会为我县部分事业单位公开引进30名高层次人才。为保证引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下。

　　一、引进岗位和计划

　　具体的引进岗位、计划见《第六届中国·河南招才引智创新发展大会滑县事业单位公开引进高层次人才岗位计划表》（附件1）。

　　二、报考的资格条件

　　(一)引进人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国有关法律、法规；

　　3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神；

　　4.符合岗位要求的学历、学位、专业、职业资格等条件，其中学历学位限国内“双一流”大学毕业的全日制硕士及以上研究生（本科学制需为4年及以上），硕士年龄在35岁（1988年1月1日及以后出生）以下，博士年龄在45岁（1978年1月1日及以后出生）以下。“双一流”大学的认定以国家教育部有关文件为准；

　　5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　(二)以下人员不在本次引进人才范围：

　　1.本公告发布之日时为滑县机关事业单位在编的；

　　2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的；

　　3.普通高等学校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

　　4.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生；

　　5.参加普通高考时通过体育类、艺术类招生被高校录取的。

　　(三)有下列情形之一的，不得引进：

　　1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的。

　　三、引进程序

　　此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、定岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2023年10月19日—27日，在河南省招才引智大会官网和滑县人力资源和社会保障局网站发布人才引进公告。滑县人力资源和社会保障局网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采取线上和线下两种方式进行。

　　1.线上报名。

　　（1）报名日期：2023年10月19日至11月1日17时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

　　（2）报名方法：报名者可直接将以下报名材料电子版发送至报名邮箱(见附件1)，发送主题请标注清楚姓名。

　　①《第六届中国·河南招才引智创新发展大会滑县事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入近三个月内能反映本人面部特征的免冠正面单色背景照片);

　　②本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)、职业资格证书；

　　③与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)；

　　④以身份证号命名的报名登记表上的同版电子照片。

　　（3）资格初审：2023年11月2日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请电话咨询工作人员。