为深入实施新时代人才强市战略，全力推进“酒城人才聚集行动”，助推经济社会高质量发展，按照2023年10月8日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局通过泸州人事考试网发布的《关于开展2023年下半年泸州市企事业单位引进急需紧缺人才系列活动的公告》（以下简称《公告》）要求，结合工作实际，现就有关事项作补充公告如下：

　　一、引进岗位

　　本次叙永县拟采用占编聘用的方式引进事业单位急需紧缺人才32名，具体情况详见附件1。

　　二、引进对象及条件

　　（一）引进对象

　　符合本《补充公告》及附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书，其他报名者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等相关证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

　　（二）应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.符合本公告和附件1要求的报考条件。其中：学历以毕业证书为准；学位以学位证书为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

　　2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。

　　其他报名者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(请登录中国留学网www.cscse.edu.cn中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理)。若留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

　　4.年龄：符合附件1确定的年龄条件。出生日期以有效居民身份证记载为准，年龄计算截至2023年12月22日。

　　5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须具有人事管理权限的组织人事部门（单位）出具同意报考的审查意见；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

　　6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

　　（三）凡有下列情形之一的人员不得报名

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.在读的非2024年应届毕业生。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

　　6.现役军人。

　　7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　8.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、引进原则

　　本次急需紧缺人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。

　　四、引进程序

　　本次引才招聘将采取现场招聘会与线上招聘相结合的方式开展。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　自《公告》发布之日起至2023年12月22日18:00止。

　　2.报名方式

　　（1）网络报名。2023年12月22日18:00前，按照本公告附件1中招聘单位相关要求和联系方式，应聘人员将报名材料扫描后投递至招聘单位联系人邮箱，且符合《公告》确定条件的视为已报名(邮件主题格式为：姓名+报考单位+岗位名称)。