(六)体检、考察

　　根据岗位的招聘人数，由招聘工作领导小组从应聘人员中依据考试总成绩从高至低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘入围体检和考察人选。如考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低顺序确定排名顺序确定入围体检和考察人选。应聘人员放弃体检或因体检不合格导致出现岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　体检工作由省海峡办组织在市级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到省海峡办另外选择的同级别或以上级别医疗机构重新检查一次，以复检结果为准。复检时应当有纪检监察人员陪同。

　　省海峡办将根据考核、体检结果等额确定考察人选，组织人员调查了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况，查阅考生本人档案，并形成考察报告。经考察，应聘人员被确定不符合要求的，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据资格审查、笔试、面试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组研究，择优确定拟聘用人员名单，并在省交通运输厅网站和省海峡办网站公示7天，接受社会各界监督。公示期间存在争议的，由省交通运输厅进行调查处理，并及时将结果报省人社厅。在公示期间，因拟聘人选放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，将从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中按考试总成绩从高到低依次递补，但公示期满后不再进行递补。公示期满，没有接到举报线索或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　四、聘用管理

　　拟聘人员确定后，省海峡办将按规定将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员会议纪要等材料提交省交通运输厅审核后，报送省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由省海峡办发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与聘用人员签订聘用合同。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用人员必须要在省海峡办工作满3年以上才能办理调动和参加其他单位的招聘(录)。

　　聘用人员可按有关规定享受海南省人才优惠政策，工资及福利待遇按海南省事业单位工作人员工资及福利制度政策执行。

　　聘用人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。

　　五、纪律监督

　　(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

　　(二)严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(三)公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

　　应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　六、联系方式

　　1.海南省琼州海峡轮渡运输管理办公室纪检监督电话：0898-66526838。

　　2.海南省交通运输厅人事教育处电话：0898-65350106。

　　3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处电话：0898-65336895。

　　4.网上报名技术支持电话：0898-65810985咨询时间(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30,周末及节假日不接受咨询)