根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，结合事业单位工作需要，武陵源区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下。

　　一、组织领导

　　根据相关规定，成立武陵源区2023年事业单位公开招聘人员工作领导小组，领导小组办公室设在武陵源区人力资源和社会保障局（以下简称武陵源区人社局），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。武陵源区纪委监委驻区委办纪检监察组全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘计划

　　武陵源区2023年计划面向社会公开招聘事业单位工作人员34名，其中12名用于专项招聘高校毕业生（高校毕业生指2021、2022、2023届未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，下同）。各单位招聘岗位、招聘计划、报考岗位要求以及笔试内容、面试方式等详见《武陵源区2023年事业单位公开招聘人员计划与职位表》（附件1）。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕，报考岗位要求中“以上”、“以下”均包括本层次要求。

　　本次公开招聘信息，通过武陵源区人民政府门户网站（http://www.zjjwly.gov.cn）面向社会公开发布。

　　四、招聘条件

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位要求的文化程度；

　　报考人员的毕业证、留学归国人员的学历认证，必须在2023年12月31日前取得。否则，不予聘用。

　　报考人员的学历必须为国家承认的学历。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历，以市级以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以市委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以市级以上人力资源和社会保障部门认定的结果为准。

　　5.年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年10月30日至2005年10月30日期间出生，其他年龄依此类推）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，以该报考岗位要求的年龄为准；

　　6.具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准；

　　报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写，专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入报考岗位要求专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由各招聘单位主管部门审查认定。

　　7.适应岗位要求的身体条件；

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　报考岗位有地域要求的，报考人员的户口在公告发布之日（2023年10月16日）或高考时应当在所要求的行政区域。

　　报考岗位有工作经历要求的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章），工作年限的计算时间一律截止至2023年10月，按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；