1.笔试

　　（1）笔试方式：采取闭卷形式进行。

　　（2）笔试内容：公共基础知识及岗位所需的专业知识。卷面满分为100分，不指定考试指导用书。

　　（3）笔试时间和地点：以笔试准考证为准。

　　（4）注意事项：报考人员凭笔试准考证和有效期内的身份证进入考场考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。

　　（5）成绩公布：笔试成绩通过海南省残疾人联合会官方网站公布。

　　2.面试资格复审。

　　（1）由招聘工作领导小组组织对入围面试人员进行资格复审。

　　（2）资格复审人员（即入围面试人员）：根据笔试成绩情况，划定本次公开招聘笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，并在达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。若入围面试人员最后一名出现笔试成绩相同，则一并入围面试。如达不到面试比例，则按实际合格人数确定入围面试人员。

　　（3）资格复审须提供《海南省残疾人联合会公开招聘省残疾人劳动就业服务中心工作人员报名表》、准考证、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。委培、定向及在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。

　　（4）报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有虚假行为的，将其取消聘用资格并办理相关解聘手续。

　　（5）通过资格复审的人员方可参加面试。如考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺名额，经招聘工作领导小组研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分者，一并进入面试并参加资格复审。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在海南省残疾人联合会官方网站公布。

　　（1）面试方式：采用结构化面试方式。

　　（2）面试内容：重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。

　　（3）面试时间及地点：以海南省残疾人联合会官方网站通知为准。

　　（4）注意事项：报考人员凭面试准考证和有效期内的身份证进入考场考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。

　　（5）成绩公布：面试成绩通过海南省残疾人联合会官方网站公布。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；若考试总成绩且笔试成绩相同时，优先录用残疾人（能独立实现日常生活互动的残疾人，残疾人证明材料应在报名时提交）；若以上条件都相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

　　（五）体检、考察

　　1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试总成绩由高到低按1:1比例确定参加体检的应聘人员。体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。