(3)笔试成绩。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员可登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　(4)划定笔试合格分数线。笔试合格分数线将在公布笔试成绩时予以划定。

　　2、面试

　　(1)入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定。

　　(2)现场资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　(3)面试形式。面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、试讲(讲课)、说课或专业考查等，报考同一岗位的考生一般安排在同一评委组进行面试。

　　(4)面试时间。面试时间初定于2023年11月下旬至12月中旬。线下面试地点初定在揭阳市。具体面试时间和地点另行公告或直接通知。

　　(5)面试成绩。面试成绩设定最低合格线。面试结束后，由组织实施单位向考生公布。

　　3、考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　(三)体检

　　在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序与招聘岗位的数量等额确定体检人员。体检由各地、各招聘单位主管部门按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。体检费用由招聘单位或组织实施单位承担。

　　教师岗位人员的体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》，其他岗位人员的体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

　　(四)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位或主管部门成立考察组组织实施。

　　考察按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求执行，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　(五)公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘人选，按权限在市、县(市、区)人力资源和社会保障局网站、招聘单位及主管部门网站进行不少于5个工作日的公示。公示内容包括招聘单位名称，招聘岗位，拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校或者工作单位等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。

　　(六)聘用

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位主管部门应当自公示期满之日起30日内，按人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。

　　(七)递补

　　出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：

　　1、应聘人员体检不合格的;

　　2、考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4、拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关体检、考察、公示等规定办理。

　　六、其他事项

　　(一)博士研究生在本报名时段外，还可在2023年12月31日前直接联系招聘单位报名;招聘单位可根据需求灵活接受报名。博士研究生招聘可不受招聘人数限制，不占用岗位拟招名额，不与同岗位其他硕士学历人员形成竞争关系。博士研究生招聘可采取直接面试方式进行。招聘对象为博士研究生的，面试合格并入围体检人选，有特殊情况不便进行体检或考察的，视情况延后体检或考察，先进行拟聘人选公示。公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检、考察合格的，予以办理聘用手续。