（三）注意事项

　　1、每名报考人员只能报考一个招考岗位。

　　2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、报名实行诚信承诺制，报考人员报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消聘用。

　　4、招聘岗位未达到1:2的开考比例，将取消或削减该岗位的招聘计划。如有调整招聘计划，将及时在北镇市人民政府网站（bzs.gov.cn）、敬学兴才集团公众号更新通知。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其它符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　5、考生自报名至拟聘用(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　五、笔试内容、时间及地点

　　1、笔试内容：本次公开招聘笔试科目为《职业能力测验》方面内容。考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数，满分为100分，全部为客观性试题，考生自带2B铅笔和橡皮在答题卡上作答；

　　2、笔试时间及地点：详见笔试准考证；

　　3、报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　4、分数线确定及成绩查询

　　笔试最低合格分数线由北镇市人力资源和社会保障局在笔试阅卷结束后统一确定，笔试成绩通过北镇市人民政府网站（bzs.gov.cn）、敬学兴才集团公众号查询，未达到合格分数线不得参加资格审查（复审）和面试。

　　六、资格审查（复审）

　　工作人员将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查（复审）确认。主要审查报名者提供的身份证、学历、学位等证书以及招聘岗位信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。认真审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复审）结果的，将取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格审查（复审）。资格审查（复审）时间及相关事宜将在北镇市人民政府网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　资格审查（复审）贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格（考试和应聘资格）。

　　七、面试

　　1、人选确定：面试人选为在笔试成绩合格人员中从高分到低分排序按1:2的比例确定，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　2、面试方式及内容

　　面试工作在北镇市人力资源和社会保障局监督指导下由敬学兴才（辽宁）人力资源集团有限公司组织实施，采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。相关事宜经北镇市人民政府网站（bzs.gov.cn）、敬学兴才集团公众号通知。

　　八、考试总成绩的确定

　　笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），总成绩在北镇市人民政府网站（bzs.gov.cn）、敬学兴才集团公众号公布。

　　九、体检和考察

　　1、人选确定

　　体检和考察人选，根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如笔试、面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员，加试时间另行通知。体检人员名单在北镇市人民政府网站（bzs.gov.cn）、敬学兴才集团公众号公布。

　　2、体检

　　体检工作由北镇市人力资源和社会保障局统一组织，指定县以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和国家有关政策执行。体检费用自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检的时间和地点经北镇市人民政府网站通知。