(三)应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

　　(四)考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　(五)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案

　　(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，逐级报市人社局审定，由市人社局、市卫健委共同发布公示公告，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市人社局审核备案。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　(一)经市人社局、市卫健委审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，特殊情况可延长至6个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　(三)本次招聘设置了最低服务期3年，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

　　九、违纪违规行为处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本公告中有关政策口径由市人社局、市卫健委负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

　　报名咨询电话：0713-8392179(市卫生健康委人事科)

　　监督举报电话：0713-8392179(市卫生健康委人事科)

　　政策咨询电话：0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)

　　附件1：黄冈市中医药发展中心2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2：黄冈市中医药发展中心2023年专项公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　附件3：教育部专业目录.rar

　　黄冈市人力资源和社会保障局黄冈市卫生健康委员会

　　2023年9月15日