为深入实施人才强县战略，加强招才引智工作，助力全县经济社会高质量发展，经研究决定为应县第一中学校引进一批硕士研究生及以上学历的急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　本次人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进岗位

　　语文2人，数学2人，英语1人，心理健康1人，物理4人，共计10人。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的资格条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

　　(二)资格条件

　　1.硕士研究生35周岁及以下(1987年9月12日及以后出生)，博士研究生可放宽至40周岁及以下(1982年9月12日及以后出生);

　　2.应(往)届毕业的博士研究生，应(往)届毕业的双一流大学全日制硕士研究生或应(往)届毕业的师范类全日制硕士研究生;

　　3.具有高中教师资格证(科目不作要求);

　　4.报考语文岗位需具有二级甲等以上的普通话等级证，报考其它岗位需具有二级乙等以上普通话等级证;

　　5.具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;

　　报考岗位所需的具体专业条件等要求详见《2023年应县第一中学校引进急需紧缺专业人才岗位表》。

　　6.海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

　　7.报考岗位要求的其他资格条件。

　　(三)不得报名的主要情形

　　1.因犯罪受过各类刑事处罚人员，被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员。

　　3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员。

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。

　　6.现役军人和在读的非应届毕业生。

　　7.报考人员聘用后即构成回避关系的岗位。

　　8.法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员。

　　报考者在本次招聘报名之后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日(2023年9月12日)为截止时间。

　　四、引进方式和程序

　　本次引才按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)引进方式

　　引才公告发布后，分为以下两个阶段进行：

　　第一阶段：先进行博士研究生报名和资格审查，采取“面谈+考核”的方式择优确定。如果报名人数多于引才岗位名额时，需增加面试环节。

　　第二阶段：博士研究生报名考核完成后，剩余岗位用于引进硕士研究生。硕士研究生报名和资格审查后，采取“面试+考核”的办法择优确定。

　　(二)引进程序

　　1.发布公告

　　本公告通过应县人民政府网站(http://www.yingxian.gov.cn)发布。本次引进的各类信息(现场报名、资格审查、面试、体检、考核等环节的时间及地点)均在应县人民政府网站(http://www.yingxian.gov.cn)发布。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。

　　2.现场报名和资格审查

　　报名方式：本人现场报名。

　　报名时间：2023年9月18日至9月22日18：00(上午9:00-12:00,下午15：00-18：00)。

　　报名地点：应县教育局会议室。

　　报名要求：报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订《诚信报考承诺书》，提交的信息应当真实、准确、完整。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。