2.资格复审

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定。末位出现分数并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到上述比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。

　　面试前，对拟入围面试人选进行资格复审，主要审查应聘人选是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

　　拟入围面试人选须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证件、学历证书、学位证书、承诺书、《中共三亚市委组织部招聘党建指导员岗位报名表》（一式两份，由本人签名）、《教育部学历证书电子注册备案表》、党员身份证明及报考岗位所需的其他相关书面材料，其中本人身份证件、毕业证、学位证查验原件，留存复印件；

　　通过资格复审的，方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单将按规定向社会公布。

　　通过资格复审进入面试的应聘人员名单及面试有关事项将在三亚党建网、嗨亚公司微信公众号公布。

　　3.面试

　　（1）面试内容：面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的综合素质。

　　（2）面试时间和地点：以三亚党建网有关面试公告通知为准。

　　（3）面试成绩满分100分，占考试总成绩的50%，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

　　（4）各项考试成绩、入围体检人选和体检有关事项在三亚党建网、嗨亚公司微信公众号公布。

　　（五）考试成绩排名

　　招聘岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序。若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。

　　（六）体检与考察

　　1.体检。面试后，入围的体检人员参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生承担，体检合格人员进入考察环节。体检不合格或放弃的应聘人员均不予聘用。

　　体检的具体相关事项及结果和入围人选名单均将在三亚党建网、嗨亚公司微信公众号公布。

　　2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。考察不符合要求或放弃的应聘人员不予聘用。考察的具体相关事项及结果和入围人选名单均将三亚党建网、嗨亚公司微信公众号公布。

　　3.储备库管理。按照考试成绩，除被录用的2人外，排名前20的考生（面试成绩须达到合格分数线），纳入中共三亚市委组织部党建指导员储备库。在党建指导员空缺时，由市委组织部从储备库中按排名补充录用为党建指导员，党建指导员储备库有效期为三年，有效期满后，储备人员资格自动失效。

　　（七）公示

　　市委组织部将依据考试总成绩、体检、考察等情况，经集体研究同意后，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将在三亚党建网进行公示7天。因拟聘用人选在公示期间放弃聘用的、拟聘用人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺。经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分（考试排名顺序）依次递补。但公示期满后不再进行递补。