体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不进行递补。

　　（五）公示与聘用

　　1、公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　2、聘用

　　公示期满无异议的，拟聘人选由市人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度和试用期满考核制度，试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　六、严肃招聘纪律

　　（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　（二）招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

　　七、其它事项

　　本次招聘工作的相关信息均在运城人事考试网(https://www.ycrkb.com/)进行发布，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新信息。

　　本次公开招聘未尽事宜，由公开招聘领导组办公室负责解释。

　　特别提示：

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　温馨提醒：

　　希望广大应聘者合理安排自己的报名时间，请勿集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　各招聘部门咨询及监督电话：

　　咨询电话详见《各招聘部门咨询、监督电话》（附件2）

　　政策咨询电话:

　　市人社局事业单位人事管理科0359-2660316

　　考务咨询电话：0359-2091702

　　网报技术咨询电话：0359-6300222

　　咨询、监督电话开通时间为招聘期间工作日的工作时间。

　　附件1：运城市市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：各招聘单位咨询、监督电话

　　运城市市直部分事业单位2023年公开招聘工作人员领导组办公室

　　2023年9月1日