科目一、科目二满分均为100分；两个科目一堂课考完，时长180分钟。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，若入选的最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审环节，不足该比例的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在运城市人事考试网站公布。

　　资格复审须提供的材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件一份（与报名及考试时使用的必须一致）；

　　（2）运城市市直部分事业单位2023年公开招聘工作人员报名表一份（须在报名网站下载，本人承诺用黑色签字笔填写）；

　　（3）笔试准考证原件或复印件一份；

　　（4）学历、学位证书原件及复印件一份；

　　①取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（原件及复印件一份）；

　　②毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　（5）《中国高等教育学历认证报告》，尚未领取毕业证的2023年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统查验）、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（在中国学位与研究生教育信息网查验，下载打印纸质版）；

　　（6）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；

　　（7）招聘岗位所要求的其他证明材料及专业技术资格证书、执（职）业资格证书的原件及复印件（报考教师岗位的2023年应届毕业生需在办理聘用手续前取得教师资格证书）；

　　（8）报考岗位要求中共党员的，须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系材料（明确入党时间）。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补资格复审人选，递补工作只进行一次，若最后一名有并列的，一同递补进入资格复审环节，不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节一经发现不符合招聘条件的，立即取消应聘资格或聘用资格。

　　3.面试

　　面试工作由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。教育局所属事业单位教师岗位的面试及后续环节工作由教育局组织实施；市委党校岗位的面试及后续环节工作由市委党校组织实施；其他岗位的面试工作由市人社局组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在运城市人事考试网站公布。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　（四）体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1、体检

　　体检有关事宜在运城市人事考试网通知。

　　其他岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检结论不合格的，择日安排复检一次。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2、考察

　　考察工作由用人单位或主管部门组织实施。考察内容主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。