面试采用结构化面试方式，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格。

　　面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘人员的综合成绩，并从高分到低分排序。若同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。若笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。应聘人员面试成绩和综合成绩在龙华区政府网站公布。

　　（五）考察及体检

　　1.体检

　　按照人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检应聘人员名单。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。

　　2.考察

　　根据综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由领导小组办公室组织对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。因考察不符合要求或自愿放弃资格造成岗位空缺的，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。

　　（六）确定拟聘人员、公示招聘结果

　　根据应聘人员的考试、体检及考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘人选。拟聘人选名单在龙华区政府网站公示，公示时间为7天。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满，没有异议或经调查不存在问题的拟聘用人员，按有关程序办理聘用手续。拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃。拟聘用人员试用期三个月（属毕业生初次就业的工作人员试用期12个月），试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。一经聘用，最低服务年限5年（含试用期）。定向从海口市龙华区村（社区）“两委”干部招聘岗位拟聘用人员，按综合成绩从高至低依次选岗。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的各项纪律规定，接受群众监督。

　　六、其他事项

　　本公告由海口市龙华区2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）的规定执行。

　　监督咨询电话：0898-66568060。

　　网上报名系统技术电话：0898—66738761、66502026

　　咨询时间（上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，周末及节假日休息）

　　附件1：2023年海口市龙华区事业单位工作人员招聘岗位表

　　附件2：专业参考目录

　　附件3：海口市龙华区村（社区）“两委”班子成员报考事业单位工作人员报名推荐表

　　附件4：未被失信惩戒承诺书

　　海口市龙华区2023年事业单位公开招聘工作领导小组

　　2023年9月3日