为拓宽人才引进渠道，推进人才强旗战略，助力巴林左旗经济社会高质量发展，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)和《巴林左旗机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法(试行)》等有关规定，现将巴林左旗2023年事业单位“绿色通道”第二批次引进急需紧缺高层次人才工作有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划通过“绿色通道”方式引进事业单位急需紧缺高层次人才34名。具体岗位详见《2023年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”第二批次引进人才需求目录》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3、思想、政治素质好，品行端正。

　　4、年龄要求：1987年8月29日(不含)至2005年8月29日(含)出生。

　　5、报名人员应为2023年7月31日前毕业的应往届国内院校全日制博士或全日制硕士;当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士或海外硕士[两类海外学子的本科毕业院校为国内第二轮“双一流”建设高校];第二轮“双一流”建设高校毕业的全日制本科毕业生。

　　本公告所涉“双一流”建设高校及学科均以《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)为准。

　　6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。

　　7、具备符合报考岗位要求的工作能力。

　　8、具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　(二)不得报名的情形

　　1、现役军人。

　　2、在读的全日制本科学历及以上人员。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5、被开除中国共产党党籍的人员。

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7、在编在岗(包括试用期内)的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位被辞退人员。

　　8、与引进单位构成回避关系的人员。

　　9、报名开始前已参与赤峰市行政区域内其他事业单位列编人才引进项目且被确定为引进对象人员(以公示时间为准)，在近三年赤峰市行政区域各级人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

　　10、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　1、在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准)。

　　2、在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，参加其他地区人才引进项目，且被确定为拟引进人选的(以公示时间为准)。

　　3、在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　本次引进以发布公告、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。

　　(一)发布公告。通过赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布引才公告，公布引进人才岗位需求，宣传相关政策。

　　(二)报名。

　　本次人才引进采取线上报名的方式进行。

　　报名起止时间：2023年9月11日8:30—2023年9月13日12:00。

　　1、有意愿到巴林左旗工作且符合条件人员，可于规定时间内在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网点击报名链接进行报名。

　　2、每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　必须使用有效身份证件报名，报名与参加面试等后续程序时所使用的证件必须一致。