笔试地点：罗田县实验中学（罗田县凤山镇义水北路136号）。

　　3.笔试最低合格线。笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

　　4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出申请，招聘单位主管部门核准报县委组织部、县人社局备案，并通过罗田县人民政府网和罗田县人社局微信公众号公布调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　5.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试后5个工作日内通过罗田县人民政府网和罗田县人社局微信公众号发布，考生可查询本人成绩。

　　（三）面试

　　面试满分为100分，ZP001岗位面试成绩占总成绩50%；ZP002、ZP003岗位面试成绩占总成绩60%。

　　1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的综合素质、沟通表达能力及综合运用相关知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化方式进行。

　　2.确定面试入围人选。ZP001岗位按照量化考核得分×10%+笔试成绩×40%计算两项综合得分，依两项综合得分从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试；如有考生弃权，依次递补。

　　ZP002、ZP003岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试；如有考生弃权，依次递补。

　　面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　3.资格复审。笔试成绩公布后，在县招聘工作主管部门指导监管下进行面试资格复审。ZP001岗位由县委组织部负责，ZP002、ZP003岗位由县委组织部联合县人社局负责，相关事宜另行确定并公告。

　　4.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在罗田县人民政府网和罗田县人社局微信公众号发布，面试相关事宜以面试公告为准。

　　5.面试最低合格线。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

　　（四）重要提示

　　笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　五、考试成绩计算

　　1.成绩权重、计算及计分办法。ZP001岗位考生综合成绩=量化考核得分×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%。ZP002、ZP003岗位考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

　　2.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠或在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在笔试成绩上加5分。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核），符合加分条件人员要填写《2023年罗田县公开招聘乡镇综合执法工作人员政策性加分审核表》（见附件3），连同本人身份证、服务期满证书、考核表等相关证明材料扫描件，一并压缩成一个文件，在邮件主题注明“考生姓名+报考岗位代码+事业单位公开招聘加分申请”字样，并于2023年9月7日17：30前发送至电子邮箱wy3115322549@qq.com，并及时电话联系确认收妥（0713-5070083），逾期未按要求提交材料的视为放弃加分资格。