(五)成绩排名

　　公开招聘同一岗位有2名以上应聘人员考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　(六)体检、选岗、考察

　　1.体检

　　体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。

　　体检由招聘单位组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃;初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。

　　体检结果、入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。

　　2.选岗

　　体检合格后的考生，根据其报考的岗位按考核成绩排名由高至低优先选择单位。择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则由三亚市卫生健康委员会根据实际情况调配，不服从安排的，则视为自愿放弃聘用资格。择岗结束后，若出现空缺岗位，已确定单位的考生不再变更。

　　选岗结果及入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。

　　3.考察

　　招聘单位根据考核成绩、体检结果、选岗结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到考核合格分数线的人员中，按考试考核成绩由高至低依次递补。

　　自愿放弃体检、选岗、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

　　(七)公示

　　根据成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到考核合格分数线的人员中，按考试考核成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　(八)聘用

　　本次招聘进行统招统分，实行“市招区管村用”，依据本人报名的意向和岗位报名情况面试后择优录取，市卫生健康委可结合全市实际情况进行统筹安排。有意愿从事乡村医生工作的医学专业高校毕业生，经资格审查符合者，可免试注册《乡村医生执业证书》并聘用。体检合格人员与招聘单位签订劳动合同，最低服务年限为3年(不含规培时间)。原则上大学生乡村医生需在3年内考取执业(助理)医师资格。

　　四、其他事项

　　(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　(二)本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话:

　　三亚市卫健委:0898-88256080

　　三亚市崖州区卫健委：0898-88834206

　　监督电话:0898-88271790

　　网上报名技术支持电话:0898-66502026、0898-66755323。

　　(咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息)

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　　1：三亚市卫生系统2023年公开招聘大学生乡村医生岗位汇总表

　　2：三亚市卫生系统2023年公开招聘大学生乡村医生报名登记表.doc

　　3：未被失信惩戒承诺书