为深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，推进人才强县战略，加大急需紧缺人才引进力度，吸引更多人才来宁武干事创业，按照《事业单位人事管理条例》和中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于艰苦边远贫困地区事业单位公开招聘有关问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕2号)、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕11号)等文件精神，经县委、县政府研究决定，拟为我县部分事业单位面向全社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位的急需紧缺人才20名。现制定方案如下：

　　一、引进单位及名额分配

　　本次引进急需紧缺人才的单位及名额分配如下：宁武县医疗集团人民医院，名额10名;宁武县高级中学，名额10名。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《宁武县2023年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

　　二、引进原则

　　1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持按需设岗、按岗引进的原则。

　　4.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的资格条件;

　　5.具有适应岗位所需的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　1.学历和年龄要求：具有全日制硕士研究生学历和学位、年龄在35周岁及以下(1987年8月21日以后出生);具有博士研究生学历和学位、年龄在40周岁及以下(1982年8月21日以后出生)。

　　2.资格证要求：报名教师岗位的应具有对应学科的教师资格证。其中语文教师岗位要求有二级甲等及以上普通话证书，其它教师岗位要求有二级乙等及以上普通话证书。报考医疗卫生机构岗位的应具有所报岗位对应的医师执业资格证。

　　(三)岗位要求的其他条件

　　报考人员为2023年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在上岗之前取得。本次急需紧缺人才引进不限户籍要求。

　　不得报名的主要情形：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员不能报考;

　　2.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员不能报考;

　　3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员不能报考;

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定，且服务期未满的人员不能报考;

　　5.被辞退未满5年的公职人员不能报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员不能报考;

　　7.现役军人不能报考;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　9.报考之后，聘用之前已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;

　　10.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员不能报考。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、实施程序

　　(一)发布公告

　　本次人才引进信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、宁武县人民政府网站(http://www.ningwu.gov.cn)发布。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式和时间

　　报名方式：本次报名采取网络邮箱报名的方式进行，报名者需提交以下报名资料的扫描件至电子邮箱(nwrc2023@163.com)(发送压缩文件)：

　　(1)有效居民身份证;

　　(2)毕业证、学位证、学信网认证的学历认证报告和学位认证报告;