5.公布资格初审结果。资格审查结束后将在网上报名系统公告发布，公示通过资格审查人员名单。请应聘人员实时关注。资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　（三）组织考试

　　护林员岗、司机岗、林地管理岗需参加笔试、面试考试，保洁员（环卫工）岗只需参加面试。

　　护林员岗、司机岗、林地管理岗考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分。各岗位面试合格分数线均为60分。

　　护林员岗、司机岗、林地管理岗笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。

　　保洁员（环卫工）岗以面试成绩为主。

　　依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　招聘岗位人数与报名人数的比例达到1:3以上方能进行笔试，如未达到1:3比例，则按实有资格审核合格人数进行笔试。

　　（1）打印准考证。应聘人员通过资格审查的，待发布公告后登录报名系统打印准考证。请应聘人员留意报名系统网站，按通知要求打印笔试准考证并按准考证相关要求参加笔试，逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　（2）时间与地点：详见准考证。

　　（3）笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识及相关岗位知识。

　　资格复审：笔试成绩公布后，按招聘岗位人数与岗位笔试成绩（由高至低，末位相同分数一并入围）相应比例确定资格复审人选，应聘人员自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料、报考材料不全或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消参加面试资格。面试前在网上报名系统公布入围面试人员名单。

　　资格复审须提供材料：

　　（1）《报名登记表》、笔试准考证(均在报名网站自行打印)；

　　（2）本人近期1寸免冠蓝底证件照片1张，本人户口本原件（户主页与本人页复印件1份）；

　　（3）网上报名要求上传的所有材料原件及复印件1份；

　　以上材料审核通过后保留复印件（恕不退还），退回原件。

　　资格复审期间未能完整提供上述材料的，取消聘用资格。应聘人员提供材料必须真实客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消聘用资格。资格复审时间、地点另行公告发布。

　　2.面试

　　护林员岗、司机岗、林地管理岗根据报考人员的笔试成绩排名和招考岗位数，达到笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选(入围排名末位出现同分数者，一并进入面试）。招聘岗位数在10人以上(含10人)的按1:2的比例确定，招聘岗位数在9人(含9人)以下的按1:3的比例确定。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　保洁员（环卫工）岗确定参加面试人员，原则上按招聘岗位人数与资格审核合格人数1:3的比例确定面试人员，如报名人数少于24人（含24人）则全部入围面试，如超过24人报名，根据岗位需求，对资格审核合格人员中进行简历筛选。从个人综合素质、工作能力、经验和岗位匹配度考虑，优中选优。

　　（1）时间和地点：另行公告发布。

　　（2）面试形式：结构化面试。

　　（四）体检

　　1.体检：根据岗位综合成绩按招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，费用由应聘人员自理；体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》有关规定进行，并由招聘领导小组指定医院，体检时间地点另行公告发布；

　　2.体检结果和复检。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘工作领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；

　　（五）考察