(六)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案。试用年考核不合格者，取消其聘用资格。

　　所有单位招聘人员一经聘用，需签订不得低于5年服务期的聘用合同，服务期内不允许调出本单位，也不允许报考本县外的招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，所空缺的招聘名额不予递补。

　　五、注意事项及要求

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　(二)招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

　　(四)本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　本《实施方案》由县公开招聘公立医院工作人员领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359—3022778(县卫生健康和体育局)

　　监督电话：0359—8720585(县人力资源和社会保障局)

　　0359—3028500(县纪委监委)

　　附件：芮城县2023年公开招聘公立医院工作人员一览表.xlsx

　　芮城县2023年公开招聘公立医院工作人员领导组办公室

　　2023年8月17日