2、直接考核招聘

　　对资格审查通过的有效报名人员，由县卫健局、人社局成立量化评分工作小组，统一组织进行考核评分。考核从学历学位、工作和任职经历、专业技能比武和科技创新、表彰奖惩、疫情防控等五个方面进行客观评分，满分100分，设置合格分数线60分。根据考核成绩，按招聘计划数1:1的比例(入围人选少于招聘计划数的，相应核减招聘计划)，在达到合格分数线以上人员中，从高分到低分确定体检的人选(入围体检最后位次的应聘人员考核成绩出现并列的，以参加工作时间先后、学历高低、职称高低、技能比武名次高低、科技创新层次高低、表彰奖励层次高低的比选顺序进行排名)。县人力资源和社会保障局、县纪委监委驻县卫健局纪检监察部门对考核过程进行全程参与。考核具体时间待定(时间确定后，会在辰溪县政府门户网进行告知，请报考人员密切关注)。

　　(四)体检和考察

　　体检按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函〔2017〕52号)规定执行。根据《辰溪县禁毒委员会关于在全县开展毛发毒品检测工作的通知》(辰禁毒委发【2019】5号)文件要求，将毛发毒品检测工作纳入本次招聘体检内容。放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试综合总成绩排名，可依次等额递补一次。

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。该项工作由县卫生健康局考察组根据考察情况，出具考察结论，不合格者，不予聘用。考察结束时，考察对象仍属于“中国执行信息公开网”登记的失信被执行人或限制消费人员的，考察环节不合格，取消拟聘用资格。

　　体检和考察具体时间以通知为准。

　　(五)公示和聘用

　　按阶段性工作分步予以公示，每完成一项，即将结果在辰溪县人民政府门户网上予以公示，接受社会各界的监督。现场公示地点为县卫生健康局办公楼二楼信息公布栏，直接考核拟聘用人员还需在拟聘岗位工作所在地进行公示，并按量化考核成绩高低排名顺序选择单位(选择时间另行通知)。

　　考察合格经公示无异议的，按规定办理进编手续，约定最低岗位工作服务期为5年(周年)，服务期满后才能申请调动工作单位。公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。

　　五、待遇

　　聘用人员经考核、体检、考察合格后根据所报岗位进入全额拨款事业编制或差额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

　　六、相关事项

　　1、招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，在辰溪县政府门户网进行公告，请报考人员密切关注。

　　3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4、本次公开招聘医疗卫生专业技术人员工作方面的其它未尽事宜，由辰溪县卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组研究决定。相关政策由辰溪县卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询投诉电话：

　　辰溪县卫生健康局0745-5257661

　　辰溪县纪委驻县卫生健康局纪检组0745-5225648

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　　附件1：《辰溪县2023年卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位计划表》