为深入贯彻党的二十大精神，加快实施人才强县战略，推动人才与产业深度融合、人才与岗位有效对接，根据《晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法(试行)》(市组通字〔2019〕43号)和《左权县引进高层次人才和急需紧缺人才政策(试行)》精神，经研究，现将2023年左权县引进高层次和急需紧缺人才工作公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管人才、德才兼备原则;

　　(二)坚持以用为本、按需引进原则;

　　(三)坚持人岗相适、专业对口原则;

　　(四)坚持宏观管理与落实用人主体自主权相结合原则。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年8月31日以后出生)，博士研究生或具有高级专业技术职称(资格)人员年龄可放宽至40周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

　　(六)具备引进职位所需的其他资格条件。

　　不得报名应聘的情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开引进要求的人员，不能报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　引进条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、引进计划

　　引进高层次和急需紧缺人才7名，岗位具体需求和条件，详见《2023年左权县引进高层次和急需紧缺人才岗位表》。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告。2023年8月12日在左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)发布公告。

　　(二)组织报名及资格初审

　　1.报名方式。本次人才引进采取现场报名的方式进行。

　　现场报名：左权县委组织部532会议室。

　　提交材料：

　　①《2023年左权县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》;

　　②本人有效居民身份证;

　　③研究生(硕士、博士)阶段的学历、学位证书原件及复印件;

　　④研究生(硕士、博士)学历证书电子注册备案表和学位认证报告(学位网查询)

　　⑤留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

　　⑥个人档案存放证明。

　　⑦已就业的还须出具单位同意报考证明。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　2.报名时间。2023年8月21日08:00至8月23日18:00。

　　3.资格初审时间。2023年8月21日至8月24日。

　　4.准考证。领取准考证时间将通过左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)另行通知。

　　(三)笔试、资格复审、面试

　　本次人才引进不设开考比例，同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节;同一岗位报名比例不达1:5的，直接进行资格复审面试。同一岗位报名比例达1:5及以上的，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;同一岗位报名比例不达1:5的，考生面试成绩即为综合成绩(笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数)。综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩不得低于70分。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。考试采取笔试和面试相结合的方式。