为深入实施人才强县战略，进一步加大人才引进力度，助力全县经济社会高质量发展，经研究决定为应县事业单位公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　本次人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　本次为应县事业单位公开引进全日制硕士研究生及以上学历的急需紧缺专业人才24名，其中男性12名、女性12名（具体引进岗位及人数见附件）。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的资格条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

　　（二）资格条件

　　1.硕士研究生35周岁及以下（1987年8月10日及以后出生），博士研究生可放宽至40周岁及以下（即1982年8月10日及以后出生）；

　　2.应县户籍或曾为应县户籍；

　　3.具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；

　　4.海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证；

　　5.报考岗位要求的其他资格条件。

　　（三）不得报名的主要情形

　　1.因犯罪受过各类刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员。

　　3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员。

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。

　　6.现役军人和在读的非应届毕业生。

　　7.报考人员聘用后即构成回避关系的岗位。

　　8.法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员。

　　报考者在本次招聘报名之后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日（2023年8月10日）为截止时间。

　　四、引进方式和程序

　　本次引才按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　（一）引进方式

　　博士研究生不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，采取“面谈+考核”方式引进，不占引进岗位。

　　全日制硕士研究生，采取“面试+考核”方式择优引进。

　　（二）引进程序

　　1.发布公告

　　本公告通过应县人民政府网站（http://www.yingxian.

　　gov.cn）发布。本次引进的各类信息（现场报名、资格审查、面试、考核、体检等环节的时间及地点）均在应县人民政府网站发布。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。

　　2.现场报名和资格审查

　　报名方式：采取本人现场报名的方式进行；

　　报名时间：2023年8月14日至8月19日18：00（上午9:00-12:00,下午15：00-18：00）。

　　报名地点：应县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　报名要求：报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订《诚信报考承诺书》，提交的信息应当真实、准确、完整。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。

　　报考人员资格审查时须提供下述所需材料：

　　（1）《报名登记表》、《诚信报考承诺书》现场填写。

　　（2）毕业证、学位证原件及复印件。

　　（3）有效身份证等相关证件原件及复印件。

　　（4）户口簿原件及复印件或曾为应县户籍证明。

　　（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。