（二）择岗

　　体检对象确定后，组织“01”岗位体检对象按以下办法依次择岗（即选择大岗位中的具体岗位）：烈士遗属、因战因公牺牲军人遗属，正团职以上干部、飞行员和三级舰艇主官、在国防和军队建设中作出突出贡献并受到大军区级以上单位表彰的军人的随军家属，以及战争时期荣立三等功以上、平时荣立二等功以上、驻海岛、高山部队、在船（舰）艇上或作战部队基层工作满10年的军人的随军家属，优先择岗（当符合优先资格条件的报考者有多名时，按报考者优先资格条件所属类型的上述所列顺序依次择岗；当某一类型中有多名报考者时，按该类型中报考者的考试总成绩从高分到低分的顺序依次择岗），各岗位符合优先择岗条件人员完成择岗后，其他报考者按考试总成绩从高分到低分的顺序依次择岗。若择岗中出现弃权情况，则按体检对象确定办法及以上择岗办法依次递补，递补次数不超过2次。

　　（三）体检与考察

　　择岗后，由招聘单位或主管部门组织体检、考察等工作。

　　1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检（非当场、当日复检项目），复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　2.考察。体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30日内完成对面试、体检均合格报考者的考察，报考者应配合提供相关考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

　　考察可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表（应届毕业生免协审）等相关有效材料的原件、复印件（需加盖招聘单位公章，一式一份）报同级人社部门。

　　（四）公示与聘用

　　1.经体检、考核均合格的报考者确定为拟聘用人员，并在同级人社部门网站上进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.拟聘用人员经公示不影响聘用的，由招聘单位或主管部门报同级人社部门办理聘用核准手续。核准后，用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同，确定人事关系。

　　六、其他事项

　　（一）符合优先确定为体检对象、优先择岗条件的报考者，应在2023年10月31日前向市人力资源和社会保障局人力资源开发科提交有效证件原件及复印件或其他有效材料。复印件须加盖配偶所在部队政治工作部门印章；其他有效材料须市级以上民政部门或优先资格条件取得时军人所在部队的军级单位出具，逾期不再受理。

　　（二）本次招聘回避、监督等有关事项，按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等有关规定进行。

　　（三）报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

　　本通告仅适用于本次定向公开招聘，未尽事宜由三明市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.2023年三明部分市（区）属事业单位定向公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.三明市事业单位定向公开招聘工作人员报名表

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2023年8月10日

　　附件1-2.docx