为进一步优化我区事业单位人才队伍结构，加强人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕11号)等文件规定和要求，结合年度增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经区委会议研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员111人(其中：公立医疗机构15人，乡镇卫生院1人，教育系统72人，其他事业单位23人)。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次招聘事业单位工作人员111名，具体招聘岗位名额、学历及专业等要求，由招聘单位根据工作需要确定。详见《长治市屯留区2023年公开招聘事业单位工作人员招聘简章》(附件1，以下简称《简章》)。

　　按照中共长治市委办公室、长治市人民政府办公室《关于印发〈长治市深化基础教育改革十大行动〉的通知》的文件要求，教师岗位招聘原则上按男女1:1的比例设岗。

　　专设6个教师岗位为“服务基层岗”，用于公开招聘参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄30周岁及以下(1992年8月8日以后出生);研究生学历考生放宽至35周岁及以下(1987年8月8日以后出生)。

　　7.报考教师岗位的考生须具有相应学段教师资格证书且所报岗位要与取得的教师资格证书上的学科一致(高中教师资格可以向下融通初中、小学教师资格，初中教师资格可以向下融通小学教师资格);

　　8.具有下列情形之一的，不得报考：

　　⑴曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查、受纪律处分尚在处分期内的人员，曾被开除公职或被辞退的，不得报考;

　　⑵在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不得报考;

　　⑶试用期内的公务员(参照公务员法管理的单位工作人员)和招聘到事业单位不满一年的工作人员，不得报考;

　　⑷现役军人不得报考;

　　⑸在读的全日制非应届毕业生不得以原取得的学历、学位证书报考;

　　⑹已公开招聘到事业单位且服务期未满的人员不得报考;

　　⑺已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考;

　　⑻报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布日为截止日。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、自主选岗(教育系统)、办理聘用手续等环节依次进行。

　　(一)招聘信息发布及查询

　　本次招聘发布公告及信息查询均以长治市屯留区人民政府门户网站公布为准。

　　网址为：长治市屯留区人民政府门户网站(www.tunliu.gov.cn)。

　　(二)报名方式

　　本次报名采取网上报名的方式进行,报名网址：www.tunliu.gov.cn