为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于办好人民满意教育的行动方案》(孝发〔2022〕1号)等政策规定和要求，决定面向社会组织实施孝义市2023年度“教育兴市”专项引才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、“教育兴市”专项引才原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、“教育兴市”专项引才对象

　　符合本次专项引才条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

　　三、“教育兴市”专项引才条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、学位;

　　6.具有岗位所需的教师资格证;

　　7.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下(1992年8月2日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年8月2日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年8月2日及以后出生);

　　8.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;

　　9.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待;劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”;服务基层项目人员已被定向录取(聘用)的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位;

　　10.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师(技师)班毕业生视同为大学本科学历，不视同为学士学位;

　　11.具备专项引才岗位所需的其它资格条件。

　　不作为引进对象的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科、研究生学历、学士、硕士学位证书报名)不能报名;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

　　5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定，所在单位不同意报考的，不能报名;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次“教育兴市”专项引才要求的人员，不能报名;

　　7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、“教育兴市”专项引才计划及岗位具体要求

　　孝义市2023年度“教育兴市”专项引才60名。“教育兴市”专项引才岗位所需的具体条件以《孝义市2023年度“教育兴市”专项引才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　五、“教育兴市”专项引才方式

　　1.硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。