4、笔试考试成绩在宿迁人才网(www.0527rc.cn)公布。考生成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　(四)面试

　　1、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试，确定面试人选。名单在宿迁人才网(www.0527rc.cn)公布。

　　2、面试由泗洪县殡仪馆和宿迁市创元人力资源开发有限公司统一组织实施，面试时间、地点将以电话或短信形式另行通知。

　　3、面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　4、按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在宿迁人才网(www.0527rc.cn)公布。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同时，按岗位要求确定;无岗位要求或岗位要求条件相同时，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁人才网(www.0527rc.cn)公布。体检工作由宿迁市创元人力资源开发有限公司统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　2.考察。体检合格人员由泗洪县殡仪馆组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　3.考察人选中的在职人员须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。

　　(六)公示、聘用审批及待遇

　　考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在宿迁人才网公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。本次聘用结束后，三个月内如所招聘的岗位有空缺，可在本岗位考生中从高分到低分依次递补，工资待遇按照民政局、宏源公司及国资部门核定和殡仪馆制度执行，按国家规定缴纳企业社会保险。

　　五、纪律与监督

　　报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格。

　　本次招聘全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。

　　政策咨询电话：泗洪县殡仪馆：15851194171;宿迁创元人力公司：0527-84390316。

　　监督电话：0527-80799877(县纪委派驻第八纪检组)

　　六、本公告由泗洪县殡仪馆负责解释。

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　　2023年泗洪县殡仪馆公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

　　泗洪县殡仪馆

　　2023年7月31日