体检由市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(二)确定岗位

　　招聘人数大于1人，且具体招聘单位(学校)不唯一的岗位，应聘人员按照总成绩由高到低，依次自愿选择具体单位，明确岗位。

　　(三)考察

　　由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在营口市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理相关人事手续。对公示有异议的人员，营口市人力资源和社会保障局会同营口市教育局调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　录用到教师岗位的人员须在录用后两年以内考取相应教师资格证。为了确保学校教育教学工作的稳定，招聘录用的教师试用期满按期转正的，未能在规定时间内考取相应教师资格，本人申请，经学校考核同意，可转为管理岗位;否则与其解除聘用合同，终止人事关系。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位，构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十、其他

　　(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

　　(四)其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。

　　报名咨询电话：

　　营口市人力资源和社会保障局0417-2980132

　　营口市教育局0417-2998332

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　　营口市人力资源和社会保障局

　　2023年7月26日