为进一步加强我市基层人才队伍建设，推动经济社会快速发展，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计290名。现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2023年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下(1987年7月31日至2005年7月30日期间出生);

　　4.身体健康，符合工作岗位要求;

　　5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得。

　　招聘岗位所需的具体条件以《2023年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》的要求为准。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的;

　　3.现役军人和在读的普通高等院校非2023年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.商洛市机关事业单位在岗在编人员;

　　7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的;

　　8.失信被执行人;

　　9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、政策待遇

　　根据《关于加强和改进新时代商洛人才工作的具体措施》(商字〔2023〕10号)规定，2023年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：

　　1.单位事业编制;

　　2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴和相关人才政策待遇。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/)，详见《2023年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.shangluo.gov.cn/)。报名时间：2023年7月31日08:00至2023年8月4日18:00时。

　　报名时，应聘人员填写报考信息，并上传下述材料的扫描件。

　　1.二代身份证(含有效期内的临时身份证);

　　2.毕业证、学位证原件(含本科及研究生学历)，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)，其中：应届毕业生未取得毕业证和学位证的提供《教育部学籍电子注册备案表》和个人承诺书等相关证明材料;

　　3.如在国(境)外取得的学历学位证书，必需提供教育部学历学位认证报告(教育部留学服务中心https://www.cscse.edu.cn打印);

　　4.非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见;

　　5.岗位其他证件资料：如教师资格证等,教师资格证未发放的可提供笔试合格成绩单。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。