证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审合格的进入面试环节。

　　3.面试

　　通过资格复审后确定的面试人员名单及相关事宜将在右玉政府官网公告公示栏进行公布。

　　面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%。面试形式为讲课方式，面试主要考察应聘人员的教育教学能力和仪表举止等。参加面试的应聘人员根据指定的学科内容按照抽签顺序号现场备课并讲课，面试成绩低于60分的取消应聘资格。

　　未按规定时间、地点参加面试的，按自动放弃应聘资格处理。面试时间、地点在右玉县人民政府官网公告公示栏发布。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　4.体检考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由右玉县公开招聘教师工作领导组组织实施。体检有关事宜在右玉县政府网通知，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省申请教师资格人员体检标准》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格的不得聘用。

　　因体检、考察不合格或者自行放弃体检、考察等原因出现空缺的，按照报考同岗位综合成绩合格的，从高分到低分的顺序进行依次递补，只递补一次。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在右玉县政府网上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度。试用期间享受入编单位同等人员工资福利待遇。试用期满，考核合格，签订正式聘用合同。考核不合格者，不予聘用。聘用合同期限为5年（5年内不允许调动），试用期1年。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　六、严肃招聘纪律

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　（四）公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由县纪检监察部门监督，接受社会监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。