为加快实施“人才强县”战略，推进“引才兴沃”计划，加大高层次人才引进力度，在全县营造“敬才、引才、倚才、惠才”的浓厚氛围，为全方位推动曲沃县高质量发展提供人才支撑，根据《曲沃县事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才实施方案》，现将面向社会公开引进紧缺急需人才有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　曲沃县事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才主要涉及25家单位，共需引进高层次紧缺急需人才63名，具体单位及岗位要求详见《曲沃县事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才岗位需求目录》(附件1)。

　　二、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)年龄在35周岁及以下(1987年7月7日(含)以后出生);

　　(六)具备报考岗位所要求的资格条件：

　　1.研究生学历、硕士及以上学位毕业生(含2023年应届毕业生，须在2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书)，且所学专业与报考岗位要求相符;

　　2.经住培合格的本科学历临床医师报考“两个同等对待”医疗卫生技术类岗位的，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致);

　　3.“应届毕业生岗位”报考者应符合下列条件之一：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生;(2)国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待;(3)2021年1月1日至2023年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考应届毕业生职位;

　　(七)具备报考职位所需的其他资格条件;

　　(八)有以下情形之一的，不予引进：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中：非2023年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名);

　　2.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　6.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员;

　　7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间：2023年7月17日9:00—7月21日18:00。

　　报名方式：网络报名。

　　(二)提交报名申请

　　报名人员登录曲沃县人民政府门户网站(www.quwo.gov.cn)，进入“曲沃县事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才报名入口”，按要求填写报名信息并上传以下材料(jpg格式)：

　　1.近期(近3个月内)蓝底免冠正面证件照(尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，大小为20KB以下);

　　2.个人签字的《曲沃县事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才诚信报名考试承诺书》(附件2);