四、引进待遇

　　1、引进人员全部纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

　　2、此次人才引进的人员，符合《科尔沁区人才引进若干政策》的，将兑现有关引才政策。

　　3、用人单位与引进人员签订工作服务协议，最低服务年限不少于五年(含试用期)。

　　五、其他事项

　　1.本次公开引进工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补1次。公示后无异议的，之后环节不再递补。

　　2.严格执行事业单位公开招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和引进人员在本次引进工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。纪检监督电话：0475-8252831。

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿于本次急需紧缺人才引进全过程，在公开引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　4.本次公开引进不指定复习范围和考试参考用书;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.本公告中未尽事宜由科尔沁区卫健系统人才引进工作领导小组研究决定并负责解释。

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　　附件1：2023年度通辽市科尔沁区卫健系统人才引进岗位计划表

　　附件2：2023年度通辽市科尔沁区卫健系统人才引进报名表

　　科尔沁区卫健系统人才引进工作领导小组

　　2023年7月6日