为加强卫生健康人才队伍建设，根据《科尔沁区人才引进实施办法》(通科党字〔2020〕20号)《科尔沁区人才引进若干政策》(通科人才字〔2022〕2号)《科尔沁区推动公立医院高质量发展人才支持实施意见》(通科人才字〔2023〕1号)和《科尔沁区卫健系统直属公立医院人才引进工作方案》(通科人才引进发〔2023〕1号)文件精神，结合用人单位工作需求，决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进数量

　　本次计划引进急需紧缺人才157人，具体岗位详见《2023年度通辽市科尔沁区卫健系统人才引进岗位计划表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、引进条件

　　(一)应聘人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国、拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的卫生事业，具有良好的思想政治素质和道德品德，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，品行端正。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有从事卫生工作必备的能力和素质。

　　4.年龄在45周岁以下(1977年7月10日(含)以后出生)的医技人员。岗位所需的学历、学位、专业等条件以《岗位表》为准。

　　5.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

　　6.国(境)外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致。

　　7.具备以下条件之一的，除必须具备执业资格外，年龄可以适当放宽：

　　(1)具有研究生以上学历或副高级以上职称的人员，年龄可放宽至50周岁(1972年7月10日(含)以后出生)。

　　(2)在科研攻关、医疗技术创新、诊疗手段等方面得到科尔沁区及其他旗县市区推广应用的，并且研究成果获得省、市奖项的，获得技术专利的人员，获得市级以上表彰的医护人员，年龄可放宽至50周岁(1972年7月10日(含)以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023届毕业生);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.试用期内及未满最低服务期限的公务员和参公人员，试用期内及未满服务期限的事业单位列编工作人员;

　　6.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序

　　本次引进按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网站(http://www.keerqin.gov.cn/)及科尔沁区12333微信公众号上发布，请考生及时关注。

　　(一)报名

　　卫生健康系统事业单位人才引进由区卫健委组织采取现场报名方式进行。本次人才引进报名和考试不收取费用。报名中涉及学历、学位、专业、岗位设置以及其他条件，由引才单位负责解释。每人限报一个岗位，应聘人员须用同一有效居民身份证报名，报名表填报信息一经提交，确认无误后，不得更改。

　　1.报名时间

　　2023年7月10日至7月12日(工作时间上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)

　　2.报名地点

　　科尔沁区卫生健康委员会6楼会议室(科尔沁区永清大街西262号)，咨询电话详见岗位计划表。

　　3.报名所需材料：

　　应聘人员须提交以下材料：

　　(1)应聘人员下载填写《2023年度通辽市科尔沁区卫健系统人才引进报名表》(一式二份);应聘人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作和岗位要求的执业资格)，时间必须连续，填写至简章发布日;未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。