（2）面试内容：结构化面试内容含综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。专业操作面试内容含报名岗位的专业教学展示和专业技术展示等。

　　（3）面试时间及地点：以网站通知为准。

　　（4）注意事项：面试人员凭面试通知单和本人有效期内居民身份证、社保卡（或有效期内的临时身份证，如身份证遗失的，则需要向派出所开具的加盖派出所公章并有本人照片以及身份信息的证明）进入考场。

　　（5）成绩公布：面试成绩通过市旅游和文化广电体育局网站公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　（六）体检及考察

　　1.体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定。对应聘人员有特殊体检要求的招聘岗位，应当报经事业单位人事综合管理部门核准，并在招聘公告中予以明确。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

　　应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　2.考察

　　根据考试、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

　　应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　体检和考察人选及结果在海口市旅游和文化广电体育局网站公布。

　　（七）确定拟聘人员公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟录人员名单通过市旅游和文化广电体育局网站向社会公示，公示期为7天。

　　公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

　　（八）拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报送市人社局核准录用。

　　（九）办理聘用手续

　　招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市委编办申领《空岗卡》，并办理相关聘用手续。

　　被聘用的工作人员试用期3个月（毕业生初次就业试用期1年），试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

　　四、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

　　本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市纪委监委驻市人社局纪检组（涵盖监督市旅游文体局等单位）的指导和监督，自觉接受群众监督。

　　五、其他事项

　　（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　（二）发布招聘公告后，公告中的未尽事宜，由海口市旅游和文化广电体育局负责解释。