101001001-101001021岗位资格审查采取邮箱预审查方式进行。报考人员在网上审查规定时段内将所须提供的资格原件材料扫描件按顺序排版成一个PDF版文件，文件须命名为：资格审查+姓名+职位代码，发送至电子邮箱：494865386@qq.com，邮件只发一次，邮件发送后考生应主动联系抚州职业技术学院组织人事部确认邮件是否收到。由抚州职业技术学院根据岗位条件进行初审。

　　4.资格初审须提供的材料

　　(1)《抚州职业技术学院2023年公开招聘高素质和短缺人才报名登记表》(在报名网站打印)。

　　(2)报考岗位所要求的学历毕业证、学位证，以及相关资格证书;2023年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具学校审核盖章的《就业推荐表》;留学回国人员报考的，须提供教育部的学历认证材料。

　　(3)学信网上打印有效时间内电子注册备案表(2023年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)。

　　(4)有效身份证正反面。

　　(5)机关事业单位的正式在编、在职人员须根据管理权限经用人单位和主管部门及同级组织人社部门同意报考并盖章，国有企业在职人员须经用人单位同意报考并盖章。(详见附件5)

　　(6)《诚信报考承诺书》(详见附件6)。

　　5.其他要求

　　截止2023年7月13日下午17：00，未提供资格初审所须材料的，视为考生自动放弃报考资格，由此带来的后果由报考人员自行承担。资格初审合格，方可进入测试环节。

　　(二)202002022-202002024岗位资格审查方式

　　202002022-202002024短缺人才岗位报考人员实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审，在经过实操+笔试测试后对入闱人员直接进行现场资格审查。

　　报名资格条件由抚州职业技术学院负责解释。

　　(三)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试或聘用资格，由此产生的后果由报考人员本人负责。

　　六、测试事项

　　(一)测试方式

　　本次所招聘的岗位均不设开考比例，根据不同岗位需要，采取结构化面试、试讲、实操+笔试相结合的方式进行，具体如下：

　　1.专职辅导员岗(岗位代码101001001-101001004)

　　①采取结构化面试的方式。

　　②结构化面试主要测试应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关知识等，测试时限12分钟。

　　2.教师岗(岗位代码101001005-101001021)

　　①采取试讲的方式。

　　②试讲主要测试应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力及相关知识等，报考人员需按照《抚州职业技术学院2023年公开招聘高素质和短缺人才教师岗试讲教材》(见附件3)中指定的教材准备试讲。每个岗位试讲内容将在测试当天从指定教材中随机抽取确定。备课时间30分钟，测试时限为15分钟。

　　3.双师型教师及实训教师岗(岗位代码202002022-202002024)

　　①采取实操+笔试的方式，两项测试同一天完成，所有报名考生均需参加两项测试且不能为零分，成绩方有效。

　　②实操主要测试应聘人员从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平等，根据岗位不同设置相应实操测试内容，其中航空与旅游学院双师型教师岗位实操内容为:岗位代码为202002022的实操测试无生教学-特殊旅客服务(测试时限15分钟)，岗位代码为202002023的实操测试无生教学-宴会摆台与设计(测试时限25分钟)，实训教师岗位(岗位代码202002024)实操内容为电工技能实操，测试时限120分钟。

　　③笔试科目为教育综合知识，考试范围详见《江西省中小学教师招聘考试大纲(适用于招聘高中教师2022年修订版)》(附件4)，主要测试应聘人员从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平等，测试时限120分钟，笔试不设最低分数线。