2023年中国（海南）南海博物馆招聘工作人员公告（第1号） - 其他事业单位

2023年中国（海南）南海博物馆招聘工作人员公告（第1号）

2023-07-04 16:47:02 地区：海南浏览：0

　　应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内向招聘单位提出复检要求，由招聘单位选定同级别的其他医院复检并有纪检人员陪同。体检结果以复检结论为准。

　　根据总成绩及体检结果，由招聘工作领导小组按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选，组织人员对其思想政治表现、道德品质、工作业绩、工作能力等方面进行调查了解，查阅个人档案并形成报告。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示

　　根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省旅游和文化广电体育厅网站、中国（海南）南海博物馆官网等平台进行公示，公示不少于7天。公示期间存在争议的，海南省旅游和文化广电体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后放弃的，不再递补。

　　（八）聘用

　　拟聘用人员确定后，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》等材料报送省旅游和文化广电体育厅审核后，报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　公开招聘的人员按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

　　（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　（三）公开招聘工作接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

　　1.中国（海南）南海博物馆纪检：0898-62708598

　　2.中国（海南）南海博物馆监督邮箱：nhbwg8605@163.com

　　3.海南省旅游和文化广电体育厅人事处：0898-65225560

　　4.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理和工资福利处：0898-65336895

　　（以上电话只接受问题线索反映，不接受岗位信息咨询）

　　六、其他事项

　　本公告由中国（海南）南海博物馆招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定执行。