面试资格复审人选从笔试合格分数线（含）以上的人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定，不足1:3的，按实际合格人数确定。笔试末位成绩同分的应聘者，一并进入面试资格复审。

　　因应聘人员自愿放弃面试或资格复审不合格等原因产生的空缺，从笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。递补名单及最终进入面试考生名单通过海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公布。

　　3.面试

　　（1）面试内容及形式：保教主任岗位通过结构化面试的形式，考核应聘者履行岗位职责所具备的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

　　幼儿教师1岗位和幼儿教师2岗位的面试由模拟上课和技能测试两个环节组成。

　　（2）面试时间及地点：以海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站通知为准。

　　（3）注意事项：考生凭面试通知单和有效期内的二代身份证进入考场考试，未按时参加面试或中途擅离考场视为个人主动放弃面试。

　　（4）成绩公布：面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不进入体检、考察环节。面试成绩当场公布，并通过海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站发布。

　　4.考试成绩

　　考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩在海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公布。

　　（五）体检及考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检、考察人选。如综合成绩相同，则面试成绩高分者优先；如面试成绩再出现相同，则进行面试加试，加试成绩高者入选。

　　1.体检

　　体检由幼儿园统一组织，在县级以上综合性医院进行。体检费用由本园承担，体检项目标准参照公务员录用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复检一次（逾期不申请者视为自动放弃复查），复检须另外选择同级别综合性医院进行，由监督人员陪同，体检结果以复查结论为准。

　　2.考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，由招聘单位派出考察组对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

　　体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。体检和考察人员名单在海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公布。

　　（六）确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果,按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站上公示，公示期7天。

　　公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组按程序进行调查处理，并及时将调查处理结果报告省妇联和省人力资源和社会保障厅。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘人员，由幼儿园将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料上报海南省妇女联合会审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的，由幼儿园发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案，办理聘用手续。签订聘用合同，按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。