2.成绩计算。

　　(1)面试满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一岗位考生成绩相同的，则按照主评委评分高低顺序确定名次;成绩按百分制不达70分的不予录用。

　　(2)考生的面试成绩7月17日在清远市清新区人民政府门户网站及清远市清新区教师招聘网上公布。

　　3.注意事项。考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

　　4.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选，同时签订《就业协议书》。公示后拟聘人选须在规定时间内到清远市清新区教育局报到并参加体检，逾期不报到的视为自动放弃招聘。

　　六、体检、考察、递补、公示

　　(一)体检：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行，考生体检时间按面试成绩公布的通知为准。

　　(二)考察：体检合格者进入考察程序，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历;考察时须提交学历认证报告等材料。

　　(三)递补

　　出现以下情形的，区教育局可在成绩合格的同岗位应聘者中，按成绩从高到低依次递补人选：

　　1.应聘者放弃资格审核、体检、考察、聘用，或资格审核、体检、考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　3.聘用人选未在规定的报到时间内报到的。

　　(四)公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在清远市清新区人民政府门户网站上公示7天。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位考试成绩从高到低依次递补人选。

　　公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的,不予聘用。

　　七、聘用

　　1.拟聘人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门备案后办理相关手续，兑现相应待遇。本次聘用人员为公益一类事业单位编制公办教师，其薪酬待遇按照国家政策规定执行。

　　2.聘用人员应承诺在清新区教育系统服务5周年。

　　3.被聘用的应届毕业生必须在规定的时间内持普通高等学校毕业证书原件、复印件和全国普通高等学校毕业生就业报到证到人事股办理报到手续。

　　八、疫情防控要求

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在清新区人民政府网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　根据广东省疫情防控有关规定，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，参加考试需要符合清新区最新疫情防控要求，密切留意准考证及相关考前公布的考试事宜。

　　九、其他

　　(一)具体考务工作由清远市清新区教育局负责，清新区人社局、清新区监察委履行监管职责。

　　(二)招聘工作的各环节情况如笔试时间、地点、面试人选名单、面试的时间、地点、体检人员名单及有关通知要求将在清远市清新区人民政府网站(网址：http://www.qingxin.gov.cn，主页-信息公开-人事信息)上公布。报考者可在网上查阅，不再电话通知个人，以便及时了解招聘工作的进展情况,我局不再另行通知(需要依次递补人选时才会用电话通知)。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。