2.考察

　　根据考核、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室根据拟聘用岗位的要求，采取审核基本材料、原单位或学校出具表现证明等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中,按考核成绩排名由高至低依次递补。体检和考察人选及结果在海口市卫健委网站、海口市妇幼保健院网站公布。

　　（六）确定拟聘人员

　　根据考核、体检和考察结果，由招聘领导小组将拟聘用人员上报医院党委会研究确定，并报市卫健委党组审核。

　　（七）公示

　　将通过院党委会确定、市卫健委党组审核的拟聘人员在海口市卫健委网站、海口市妇幼保健院网站进行公示，公示期7天。

　　在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　（八）签约聘用

　　经医院公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。医院按照规定将有关材料报送市人社局办理有关聘用报批手续，入编时间以市人社局批复时间为准。对违反考核招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、纪律要求

　　（一）招聘工作保密、监督等事项按上级部门人事考试规则和保密、回避等规定实施，接受纪检部门和社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。

　　（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由医院研究决定，由招聘工作领导小组负责解释。

　　六、联系方式

　　通讯地址：海口市国兴大道文坛路6号海口市妇幼保健院人力资源科。

　　联系人：吴老师、王老师、冯老师

　　联系电话：0898-65388205

　　监督电话：0898-68707015

　　网上报名系统技术咨询电话：0898-66755313、66738761

　　附件：1.海口市妇幼保健院考核招聘岗位信息表

　　2.海口市妇幼保健院2023年考核招聘事业单位工作人员报名登记表

　　3.同意报考证明

　　4.2022国家公务员专业目录分类