七、成绩计算

　　总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

　　总成绩合格分数线为60分。

　　由于成绩并列造成超出岗位招聘名额的人员，按笔试成绩从高到低确定；仍出现并列时，将面试时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定。

　　八、体检与考察

　　根据总成绩，按单位和岗位从高分到低分排序后，以招聘名额1:1确定体检人员。一般事业单位体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。教师岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检统一在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位或参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。无特殊原因未按时参加体检者，视同放弃资格。

　　对体检合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察。

　　本次招聘因体检或考察形成的岗位空缺，不再递补。

　　九、公示与选择单位

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高平市人民政府门户网站（http://www.sxgp.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。

　　涉及选择单位的，按总成绩从高分到低分依次选择单位。

　　十、聘用与管理

　　公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》，签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，最低服务期为五年。

　　规定有职（执）业资格准入的医疗专业技术岗位，2021年以前（含2021年）的毕业生必须有相应执业资格证；2022年的毕业生，最迟在2024年12月31日前取得相应执业资格证；2023年的毕业生，最迟在2025年12月31日前取得相关执业资格证。如未在规定时间内取得，将取消聘用资格。

　　中专专业课教师岗位须在试用期内（一年）取得相应的教师资格证，否则，取消聘用资格。

　　聘用人员实行试用期制度。试用期满后，进行全面考核，考核合格者，续订聘用合同；考核不合格者，解除聘用。

　　十一、纪律与监督

　　公开招聘期间，相关信息在高平市人民政府门户网站（http://www.sxgp.gov.cn/）进行发布。请考生随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间等通知。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　高平市人社局：0356—5259929  0356—5221325

　　本次公开招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　公告未尽事宜由高平市公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释。

　　附件：

　　1.《高平市2023年部分事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》

　　2.《高平市2023年部分事业单位公开招聘工作人员教师岗位单位分配一览表》

　　高平市公开招聘事业单位工作人员领导组办公室

　　2023年6月29日